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Igrejas
não têm o direito de insistir em funcionários que aceitem e pratiquem
os ensinamentos de sua fé sobre a homossexualidade, de acordo com
autoridades de Austin defendendo uma ordenança "antidiscriminação" sendo
atualmente desafiada por dois grupos socialmente conservadores. A portaria local
garante “a oportunidade de cada pessoa obter emprego sem levar em conta
raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero,
nacionalidade, idade ou deficiência”.
Ele contém uma exceção para “um empregador contratar e empregar funcionários” se a orientação sexual ou identidade de gênero for uma “qualificação profissional de boa-fé razoavelmente necessária para o funcionamento normal de um negócio ou empresa em particular”, bem como o direito de entidades religiosas “Contratar e empregar indivíduos de uma religião em particular”. Mas não afirma expressamente que as crenças de uma igreja sobre tais questões se qualificam.
Em uma ação federal movida contra a cidade, o Conselho Pastor Americano, com sede em Houston, argumenta que a falta de isenções claras ameaça forçar 25 igrejas a representarem aceitar indivíduos homossexuais ou confusos de gênero, mesmo como clérigos, assim como restringir seu direito de manter restrições de longa data sobre o clero feminino.
O grupo Texas Values também entrou com uma ação desafiando a lei puramente de acordo com a lei estadual, argumentando de forma mais ampla pelos direitos de “organizações sem fins lucrativos ou corporações de capital fechado que seriam compelidas” a “agir de maneira contrária às suas crenças religiosas sinceras”. Como exemplos, ele cita organizações sem fins lucrativos, como elas, que existem para promover crenças específicas, ou proprietários de terra religiosos que podem "exigir que seus inquilinos evitem sexo não-marital ou comportamento homossexual ao alugar suas propriedades".
“Nenhuma dessas duas isenções acomoda igrejas que se recusam a contratar mulheres, praticantes de homossexuais ou pessoas transexuais como clero. A Seção 5-3-15 (B) aplica-se apenas a instituições educacionais, não a igrejas”, argumenta o processo dos pastores. “E a seção 5-3-15 (C) cria uma exceção apenas à proibição da ordenação sobre discriminação religiosa. Não há exceções à proibição de discriminação sexual, e não há exceções à proibição de discriminação com base na orientação sexual ou identidade de gênero”.
“A portaria permite que uma igreja católica exija que seus padres sejam católicos, mas proíbe a igreja de excluir mulheres católicas, homossexuais católicos ou pessoas transgênero católicas do sacerdócio”, continua, argumentando que a ordenança viola a Constituição dos EUA, a Constituição do Estado, e Texas 'Liberdade Religiosa' Restoration Act (RFRA).
O Conselho Pastor dos EUA quer que o tribunal afirme o direito das igrejas sob ambas as constituições e o RFRA de excluir os homossexuais praticantes, transgêneros e mulheres do clero, e impedir que o estado imponha o mandato até que seja corrigido. Mas a cidade está se recusando a recuar.
"A não-discriminação é um valor fundamental em Austin e precisamos defendê-la", disse o prefeito de Austin, Steve Adler, à KXAN.
"A portaria reflete nossos valores e cultura, respeitando a dignidade e os direitos de cada indivíduo", disse o porta-voz de Austin, David Green, em resposta ao processo, segundo o Christian Post. "Estamos preparados para defender vigorosamente a cidade contra esse desafio à proteção dos direitos civis da cidade."
Ele contém uma exceção para “um empregador contratar e empregar funcionários” se a orientação sexual ou identidade de gênero for uma “qualificação profissional de boa-fé razoavelmente necessária para o funcionamento normal de um negócio ou empresa em particular”, bem como o direito de entidades religiosas “Contratar e empregar indivíduos de uma religião em particular”. Mas não afirma expressamente que as crenças de uma igreja sobre tais questões se qualificam.
Em uma ação federal movida contra a cidade, o Conselho Pastor Americano, com sede em Houston, argumenta que a falta de isenções claras ameaça forçar 25 igrejas a representarem aceitar indivíduos homossexuais ou confusos de gênero, mesmo como clérigos, assim como restringir seu direito de manter restrições de longa data sobre o clero feminino.
O grupo Texas Values também entrou com uma ação desafiando a lei puramente de acordo com a lei estadual, argumentando de forma mais ampla pelos direitos de “organizações sem fins lucrativos ou corporações de capital fechado que seriam compelidas” a “agir de maneira contrária às suas crenças religiosas sinceras”. Como exemplos, ele cita organizações sem fins lucrativos, como elas, que existem para promover crenças específicas, ou proprietários de terra religiosos que podem "exigir que seus inquilinos evitem sexo não-marital ou comportamento homossexual ao alugar suas propriedades".
“Nenhuma dessas duas isenções acomoda igrejas que se recusam a contratar mulheres, praticantes de homossexuais ou pessoas transexuais como clero. A Seção 5-3-15 (B) aplica-se apenas a instituições educacionais, não a igrejas”, argumenta o processo dos pastores. “E a seção 5-3-15 (C) cria uma exceção apenas à proibição da ordenação sobre discriminação religiosa. Não há exceções à proibição de discriminação sexual, e não há exceções à proibição de discriminação com base na orientação sexual ou identidade de gênero”.
“A portaria permite que uma igreja católica exija que seus padres sejam católicos, mas proíbe a igreja de excluir mulheres católicas, homossexuais católicos ou pessoas transgênero católicas do sacerdócio”, continua, argumentando que a ordenança viola a Constituição dos EUA, a Constituição do Estado, e Texas 'Liberdade Religiosa' Restoration Act (RFRA).
O Conselho Pastor dos EUA quer que o tribunal afirme o direito das igrejas sob ambas as constituições e o RFRA de excluir os homossexuais praticantes, transgêneros e mulheres do clero, e impedir que o estado imponha o mandato até que seja corrigido. Mas a cidade está se recusando a recuar.
"A não-discriminação é um valor fundamental em Austin e precisamos defendê-la", disse o prefeito de Austin, Steve Adler, à KXAN.
"A portaria reflete nossos valores e cultura, respeitando a dignidade e os direitos de cada indivíduo", disse o porta-voz de Austin, David Green, em resposta ao processo, segundo o Christian Post. "Estamos preparados para defender vigorosamente a cidade contra esse desafio à proteção dos direitos civis da cidade."
Neste ano, os tribunais federais de apelação determinaram que a “orientação sexual” e a “identidade de gênero” são protegidas pela lei federal de não discriminação no mesmo nível
de raça ou sexo, uma posição com a qual a administração Trump discorda. Dezesseis estados peticionaram a Suprema Corte dos EUA para reverter a última decisão.
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